全国开展!英盛网 [组织能力特训营] 第一波连开18期

来源:英盛网      发布时间: 2021-07-15
由中国培训网、英盛网联合主办的 [ 组织能力布道工程 ] 在全国轰轰烈烈开展,其中,[ 组织能力特训营 ] 一经推出就深受全国各地人力资源高管热捧,由于后台报名人数不断增加,第一波已连续开展18期特训营,高质量的课程内容获得学员们一致的高度评价。


企业发展到一定规模以后,组织还能不能对外部变化做出及时反应?企业内部还能不能高效有序的运作?成了企业管理者关心的重大、核心问题。


越来越多规划化企业开始重视组织发展建设,并配备有专门的人力资源岗位OD(Organization Development),负责对组织发展需求开展相应的组织能力提升管理。


在整个HR板块里,最难的就是OD。包括传统企业在内,全中国真正有OD经验并且做得好的OD专家却非常稀缺。为什么稀缺?因为要提高一个人的能力是相对容易的,但要在公司发展的动态过程中提高一群人的能力是特别难的


为了破解这一难题,英盛网联袂多位组织发展实战专家,就组织能力系统化提升这一课题,结合英盛网十多年来的研究成果得出的大量实操案例、模型以及互联网科技工具,为企业人力资源高管们奉上最新鲜的组织发展实战攻略。在全国开展一场轰轰烈烈的 [ 组织能力布道工程 ] 。


英盛网 [ 组织能力特训营 ] 采用直播+特训营的方式,不仅提供高质量的组织能力提升硬核干货,同时确保了学习的互动性和学习效果的持续性。第一波开营就获得众多学员的高度好评,在业内形成极佳的口碑推广。为了满足广大HR从业者的学习需求,英盛网组织能力特训营第一波连续开营18期,为HR从业者奉上最前瞻的组织发展实战指南。



(特训营线下活动现场)


(学员就“三力模型”进行企业自检测评)


(学员就特训营所学知识结合531计划进行分享)


(组织能力特训营目前已预约至24营)


(特训营学员互动交流)


(学员学习心得摘选)


[ 组织能力特训营 ] 培训内容包括分享组织能力核心驱动三力模型:机制力、文化力和胜任力,帮助学员厘清数字化时代的组织能力提升的实操逻辑。


[ 组织能力布道工程 ] 是英盛网在2021年度打造的重磅项目,目的旨在通过培养高素质、高水平、高专业度的OD人士,从而帮助中国企业提升组织能力建设,让组织能力成为企业超越竞争的护城河。


接下来,英盛网也将在全国持续推行 [ 组织能力布道工程 ],也欢迎更多有志于OD方向发展的HR们可以持续关注参加英盛网 [ 组织能力特训营 ],为推动中国企业组织发展建设共同努力。



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