全国开展！英盛网 [组织能力特训营] 第一波连开18期

来源:英盛网发布时间: 2021-07-15

由中国培训网、英盛网联合主办的 [ 组织能力布道工程 ] 在全国轰轰烈烈开展，其中，[ 组织能力特训营 ] 一经推出就深受全国各地人力资源高管热捧，由于后台报名人数不断增加，第一波已连续开展18期特训营，高质量的课程内容获得学员们一致的高度评价。

当企业发展到一定规模以后，组织还能不能对外部变化做出及时反应？企业内部还能不能高效有序的运作？成了企业管理者关心的重大、核心问题。

越来越多规划化企业开始重视组织发展建设，并配备有专门的人力资源岗位OD（Organization Development)，负责对组织发展需求开展相应的组织能力提升管理。

在整个HR板块里，最难的就是OD。包括传统企业在内，全中国真正有OD经验并且做得好的OD专家却非常稀缺。为什么稀缺？因为要提高一个人的能力是相对容易的，但要在公司发展的动态过程中提高一群人的能力是特别难的。

为了破解这一难题，英盛网联袂多位组织发展实战专家，就组织能力系统化提升这一课题，结合英盛网十多年来的研究成果得出的大量实操案例、模型以及互联网科技工具，为企业人力资源高管们奉上最新鲜的组织发展实战攻略。在全国开展一场轰轰烈烈的 [ 组织能力布道工程 ] 。

英盛网 [ 组织能力特训营 ] 采用直播+特训营的方式，不仅提供高质量的组织能力提升硬核干货，同时确保了学习的互动性和学习效果的持续性。第一波开营就获得众多学员的高度好评，在业内形成极佳的口碑推广。为了满足广大HR从业者的学习需求，英盛网组织能力特训营第一波连续开营18期，为HR从业者奉上最前瞻的组织发展实战指南。

（特训营线下活动现场）

（学员就“三力模型”进行企业自检测评）

（学员就特训营所学知识结合531计划进行分享）

（组织能力特训营目前已预约至24营）

（特训营学员互动交流）

（学员学习心得摘选）

[ 组织能力特训营 ] 培训内容包括分享组织能力核心驱动三力模型：机制力、文化力和胜任力，帮助学员厘清数字化时代的组织能力提升的实操逻辑。

[ 组织能力布道工程 ] 是英盛网在2021年度打造的重磅项目，目的旨在通过培养高素质、高水平、高专业度的OD人士，从而帮助中国企业提升组织能力建设，让组织能力成为企业超越竞争的护城河。

接下来，英盛网也将在全国持续推行 [ 组织能力布道工程 ]，也欢迎更多有志于OD方向发展的HR们可以持续关注参加英盛网 [ 组织能力特训营 ]，为推动中国企业组织发展建设共同努力。

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