上期分享了社保缴纳、工资发放实务及风险防控社会保险缴纳的主体与地点，那么，第二个问题，社会保险缴纳地点，大家可以看一下法律规定，法律上明确规定，用人单位应当自成立之日起30日内，凭营业执照登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。那怎么理解这个当地，法律上并没有给去，给出明确的规定，在司法实践中，各地一般来说是将这个当地理解为注册地，所以用人单位，应当向注册地的社保经办机构办理社保登记。也有的地区可以放宽，就是有经营地，所以就是注册地或者经营地，
五证合一之后，一些省份的实际操作中是单位，向单位的注册地的社保部门进行补登记即可
我们再看一下劳务派遣的社会保险缴纳地，如果说劳务派遣实行的是跨地区派遣的，应当是在用工单位所在地，为被派遣的劳动者参加社会保险，所以强调的是用工单位所在地，而不是劳务派遣单位所在地，如果说劳务派遣单位，没有在用工单位所在地设立分支机构。那由用工单位代劳务派遣单位，为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费，所以对于跨地区劳务派遣的，首选应当是由劳务派遣单位，在用工单位所在地为派遣工缴纳社保，如果说劳务派遣单位。在用工单位没有设立分支机构，无法缴纳社保的，那应当是由用工单位，代劳务派遣单位缴纳社保。
我们看一下这个案例，2014年2月份前门公司跟曹县公司签订劳务派遣协议，那约定是曹县公司向前门公司派遣员工。15年3月份曹县公司与武江签订劳动合同，并且把武江派遣到前门公司工作。15年10月6号的时候，武江在工作过程中受伤，曹县公司跟菏泽公司同属于一个集团下面，他们属于关联公司，所以对于武江在曹县公司工作期间，是由菏泽公司为武江在山东缴纳的社会保险。2015年10月份菏泽公司向鄄城，山东省鄄城县人社局提出工伤认定，后来被认定为工伤，并被认定为是伤残九级，后来武江起诉三家公司也就是曹县公司用人单位派遣单位。前门公司用工单位，还有就是菏泽公司是社保缴纳单位，所以武江起诉这三家公司，要求单位支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇，这个案子中武江是在前门公司工作，他是曹县公司的员工
但是被派遣到前门公司工作。前门公司的所在地是在北京，并不在山东，那从刚才的法律规定上来看应当，对于劳务派遣工来说，应当是在用工单位所在地缴纳社会保险。但是对于这个公司来说，对于曹县公司来说，他不是在北京缴纳社会保险，而且他还是用另外一家关联公司，在山东缴纳的工伤保险，那这个案子中的核心焦点就是，劳务派遣没有在用工单位所在地缴纳，后果是什么呢？我们看一下法院的判决，法院判决认定，武江工作地点为前门公司，依照刚才我们提到的法律规定，曹县公司菏泽公司应当在前门公司所在地，也就是北京市为武江缴纳社会保险，或者说由前门公司，代曹县公司为武江缴纳社会保险，现在曹县公司主张是由菏泽公司，山东鄄城为五将缴纳工伤保险，所以违反了法律规定，所以武江的相关工伤待遇，应当按照北京市的相关标准来核算，所以大家知道，北京的标准肯定要比山东的标准要高。第二前门公司作为用工单位，负有提供相应的劳动条件，劳动保护必须的培训等义务，武江在用工单位处工作受到伤害，所以法律上为了保护劳动者的合法权益，前门公司应当对五将所遭受的损失。承担连带赔偿责任，所以最后法院判决是由曹县公司和菏泽公司。对武江的这些损失承担赔偿责任，而前门公司承担连带责任，第三个问题社会保险缴纳险种问题。对社会保险的险种有五个，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我们看一下，这样的人员是不是五险都要缴纳，第一个是内退人员，内退等四类人员，稍微说一下，这个内退等四类人员指的是，内退啊停薪留职啊下岗待岗啊。企业经营性停产放长假等等这样四类人员，如果我们招用了这四类人员，我们该给这四类人员，
缴纳什么样的社会保险呢？一般来说这四类人员跟他的上家单位，没有割断劳动关系，所以仍然是上一家单位的员工，但是这四类人员到新的单位来说，仍然是劳动关系，但是上一家单位可能还给他缴纳社保，那对于新的用人单位来说，无法给他缴纳五险，所以对于这种情况下，对于新单位只需要对内退证四类人员，只需要缴纳工伤保险即可，不用五险全交。第二非全日制用工人员，对于非全日制用工人员来说非常灵活，所以对于这类人员，我们也是只需要缴纳工伤保险即可。不用五险全交，所以对于招用内退，招用非全日制用工人员的单位。那对于这类人员我们只需缴纳工伤保险即可。司法实践上如果说应当缴纳五险，但是缴纳的社会险种不全。那可不可以要求单位支付经济补偿呢。我们看一下相关省份的规定。北京的规定是这样的，劳动者提出解除劳动合同前一年内，存在因用人单位过错，没有为劳动者建立社保账户，或者说是虽然建立了社保账户，但是缴纳险种不全情形的，劳动者依据劳动合同法第38条的规定，以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由，提出解除劳动合同并主张经济补偿的。
更多关于社保及个税新政下企业应该如何应对的知识分享请加入英盛大学1900门课程免费学。
