什么是企业文化，企业文化内容是什么，企业文化构成是怎样的，企业文化有哪些特征等，很多人也许对于企业文化真正的内涵估计还是不了解。一般来说，企业文化是企业从成立到接下来经营的过程当中贯穿始终的，而且，随着企业的发展变化，企业文化也会做出相应的调整。下面对企业文化的相关内涵进行详细介绍。
一、什么是企业文化
企业文化的定义是：企业文化，又称组织文化（英文名称Corporate Culture或Organizational Culture），企业文化由企业价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成了其特有的文化形象。
企业文化存在的意义在于：解决企业生产经营过程当中遇到的制度规范、坚定信念、管理等方面的问题，让员工更加有归属感、企业运营更加有效率。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
二、企业文化内容是什么
企业文化内容非常丰富，包括：经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度、文化结构、企业使命等。
三、企业文化构成
企业文化由三个层次构成：
1，表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。
2，中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
3，核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。
四、企业文化特征
一般来说，企业文化特征主要包括以下几个：
1，企业文化独特性：企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。
2，企业文化继承性：企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。
3，企业文化相融性：企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。
4，企业文化人本性：企业文化是一种以人为本的文化，最本质的内容，就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人，尊重人，关心人。注重的全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。
5，企业文化整体性：企业文化是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业职工把个人奋斗目标融于企业整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。
6，企业文化创新性：创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越，追求成效，追求创新。
