中国企业『组织能力布道工程』，以引领企业组织发展变革为使命，助力企业锻造与时代同频的机制力、文化力和胜任力，帮助企业用高效能的组织能力，抗击行业周期和市场波动的不确定性，从而实现健康持续增长。
7月27日，由中国培训网、英盛网、英盛合作伙伴-重庆辉腾企业管理咨询有限公司联合主办的中国企业『组织能力布道工程』重庆站，为川渝区域的企业家、人力资源负责人带来组织发展的前瞻洞察和实战工具。会议特别邀请组织发展资深专家卢云峰老师，带来主题课程《打造组织能力，实现高质量增长》。
抗击内卷，打造高效的组织能力，是今天的企业谋求可持续发展所面对的现实难题。课程通过对企业组织的当下状况作系统的诊断，具体从企业的生命周期，每个发展阶段的组织共性，组织的文化力，组织的机制力以及组织的岗位胜任力锻造五方面展开。
导师简介：
卢云峰
英盛网特聘讲师
组织发展资深专家
国际人力资源管理协会理事
卢云峰老师结合课程的深度学习，给学员们理清打造组织能力的底层逻辑和整体框架，结合企业实际打造与业务结合的组织文化，为企业使命愿景落地建立制度和组织保障，培养出一支战斗力超强的铁军团队。
组织的承载力是决定战略打开的最好起点。企业家的认知是关键，身为企业家最应该做的是系统的审视和精准的决策，当组织关系的设计顺应时势、合乎人性，便能给组织的发展带来巨大的动力！企业要想实现快速可持续的发展，就是要基于对商业人性需求的洞察，持续优化组织关系。
『组织能力现状』诊断及自测：
现场通过自测，帮助企业分析自身在组织能力建设发展的薄弱环节
企业发展可划分为四个不同发展阶段，不同阶段的组织有不同的组织特性，面临不同的组织问题，需要企业兼顾特定发展的文化力、机制力和岗位胜任力，并以“三力融合”打造自身的组织能力。
『组织能力布道工程』 是英盛网在2021年度打造的重磅项目，目的旨在通过培养高素质、高水平、高专业度的OD人士，从而帮助中国企业提升组织能力建设，让组织能力成为企业超越竞争的护城河。
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