2019年1月4日，英盛网百城万企中国行走进世界第四大港口城市——宁波，引发当地企业界的高度关注，上百位企业负责人、总经理百忙之中慕名参与。以“企业人才经营——人才经营策略之培育、激励与发展”为专题的高峰论坛为经济寒冬注入一股暖流。
大会上，企业机制与激励体系、战略绩效管理体系专家、资深人力资源管理师张一泓老师受邀进行了《企业人才经营-人才经营策略之培育、激励及发展》的主题演讲。
“人才驱动发展的时代已经来临”以此为切入点，张一泓老师明确了一个核心理念：未来企业要实现高质量发展，人才经营是最重要的经营。在接下来的交流中，他为企业家们指出了高效培养人才，提升关键岗位胜任力的路径与方法；分享了如何让全体员工，尤其是骨干人员充分释放自身发展潜能的事业机制，建立员工长效发展体系.
案例分享，理论输出，互动研讨，实战指导，通过多角度、多形式的分享交流，张一泓老师带领企业家把对人才发展策略的思考提升到企业发展战略的高度，为企业构建未来的核心竞争力储备能量。
参会人员相聚一堂，积极互动交流，共享收获，共赢未来。
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