12月8日，2018英盛网百城万企中国行走进西北重要工业基地兰州，举办以“企业人才经营”为主题的高峰论坛，助力金城企业人才培育与发展，吸引了近百位企业负责人到场参与。
企业机制与激励体系、战略绩效管理体系专家，资深人力资源管理师张一泓老师受邀为参会人员分享了企业寒冬突围的人才经营策略。
从当前的市场环境出发，张一泓老师分析了战略、系统及人才对企业健康发展及持续成功的意义和作用，明确了一个理念：人才经营是最重要的经营。通过案例剖析、问题导入，引导企业家从战略高度思考企业人才的培育、激励和发展的策略融合，传授人才经营的实用工具和方法。
【课程看点】
一、一个理念
二、人才经营的方法
方法一：导入机制-激发人才潜能
方法二：借助系统-高效培养人才
问题与绩效导向的学习计划
绩效追溯-生成学习安排
方法三： 人才发展体系-稳住骨干
在活动中，参会人员全情投入、积极参与，进行了热烈的互动交流。
热门标签：
￥89.8
￥29.8
￥25.8
￥158.8
老师，我们企业的老板不做预算，这是不是很错误的做法，我觉得不管大企业还是小企业都要做预算的
回答
7年前
1 回答
企业做品牌建设的意义是什么?
回答
7年前
2 回答
为什么企业要进行品牌经营
回答
7年前
2 回答
企业如何利用展会成功打开营销渠道？
回答
7年前
1 回答
品牌建设及推广的主要工作是什么
回答
7年前
1 回答
智联招聘上企业是外地的怎么面试
回答
7年前
2 回答
如何以大数据发展为契机，推动基层政府电子政务的发展
回答
7年前
1 回答
一个企业的品牌建设包含哪些内容
回答
7年前
2 回答
如何认识企业薪酬管理的基本目标
回答
7年前
1 回答
企业品牌策划如何做? 浅谈企业网络品牌建设五大策略
回答
7年前
1 回答
绩效管理的发展过程
回答
7年前
2 回答
请问这是渠道销售么？渠道销售能学到什么？是否有前途。
回答
7年前
3 回答
一般企业的绩效管理都是怎么进行的？
回答
7年前
2 回答
目前企业薪酬管理模式有哪些
回答
7年前
1 回答
做人力资源管理是需要专业人才还是综合人才？
回答
7年前
1 回答
