2018新年伊始，由中国管理培训联盟主办的中国管理培训联盟年度公益峰会在深港产学研基地拉开帷幕。
本次峰会以“不忘初心·砥砺前行·归零重启·再创辉煌”主题，聚合、联动全国上百家管理教育培训行业优秀机构与精英讲师，总结行业发展工作报告，聚焦业内垂直领域议题分享，探索新时代行业发展风向标。同时，联接优秀机构、高端讲师与创新项目，深度挖掘行业合作潜力，共同助推行业发展。
英盛网副总裁苏正兰女士受邀出席本次峰会，并在优秀合作项目路演展示分会场发表了《可定制的职场胜任力》的主题分享。
消费需求的多样化，让同质化竞争的传统商业时代宣告终结，千篇一律的大众化产品被多品种、个性化、定制化的产品而取代。敏锐感知并识别客户个性化的需求，并以最大的灵活性满足这些需求，成为现代商业服务、企业生产的突出特征。
数字科技推动下的在线学习领域，定制化更成为一种鲜明优势。不同于线下培训几百人上一节公开课的情况，用户在线上学习时，只要有足够多的课题选择，就可以很容易地选择各种类型、自己想学的课程，即所谓千人千面、各人各选。
英盛网作为一个职场在线学习平台，通过SaaS模式的应用，实现了企业线上培训、员工在线学习，让标准化的产品实现个性化应用。五千多集系统化、颗粒化的培训课程，方便企业根据自身发展规模和业态、阶段、团队的水平来挑选符合他们需要的产品，制定个性化的培训规划。员工在实际应用中，不仅有近百个岗位系统解决方案适配各岗位日常工作需要及发展需求；同时通过课程标签定位和自身岗位需要进行精准的匹配，搭配不同的学习内容制定个性化的学习计划，真正实现了职场胜任力的定制化。
SaaS模式的英盛网络商学院，随时随地的移动端应用，让企业员工可根据自身时间安排实现碎片化学习，不受场地时间限制，自由便捷、想学就学。
英盛网致力于让培训匹配不同企业个性化需求，系统提升员工岗位胜任力。在11年的企业在线学习服务过程中，在数不胜数的客户服务案例中，对企业需求、员工岗位胜任力有了深刻的认识和经验总结，在个性化需求满足、定制化企业服务中一直处于行业前列。期待越来越多的企业能加入英盛网这个大家庭，从此开启企业学习的个性化时代，让每个员工都能具备可定制的职场胜任力。
