超有料!内训师的“破冰进行曲”| 每周荐课

来源:英盛网      发布时间: 2017-05-13
你可以停止进步,但你的竞争对手不会。

继上周的“脑洞节”过后,许多人表示开始陷入“春困夏乏”的大谜阵无法自拔,蓝鹅,小英要说的是,当你在为自己的节后综合症找借口时,可别忘了这句话 ↓ ↓ 

本周奉上涵盖财务管理/生产管理/总裁课堂/互联网/人力资源五大类共12门新课,让你学习之后能得到全方位提升。

 

 

【每周一课】

 

“企业内训师的培育”

 

内训师作为为企业内部员工进行培训的授课老师,除了为企业带来系统的现代管理知识与技能,还肩负着为企业带来突出的附加价值

 

内训师,是企业文化传达到员工内心的一道重要桥梁,企业对于内训师的培育尤为重要。

 

经调研验证,内训师在接受TTT培训之前,有99%的人表示上台会紧张。而面对紧张感的缓解,需要的是持之以恒的训练,上台培训演讲有如驱车,需要有几千公里的安全驾驶经验,才能够说明你从驾校出来之后彻底的学会了开车实践。克服紧张的最好方法是上台训练,熟能生巧,理论需要结合实际,只有通过不断的实践,才是让内训师从哆哆嗦嗦到脸不红脚不抖,镇定自如上台演讲的最好法宝。

 

而培训中更为重要的一点,是“破冰”。破冰是个很难的议题,有些人甚至终身难以掌握。当演讲过程中,如果所有的观众都面如冰霜,毫无反应,这时所谓的这层“冰”就已经厚不可破了,因此,实践训练中,培训师就需要练就“火眼金睛”,要破冰,先要看到“冰”在哪里。及时对症“破冰”,才能让培训更为生动受欢迎。

 

 

 

【推荐理由】

 

在内训师选拔中,怎样才能慧眼识人,为企业选拔到优秀的内训师队伍,保障企业培训达到最佳效果?内训师队伍选拔与组建过程还应该注意哪些问题呢?本课程将呈现企业内训师选拔的全流程要领,支招内训师选拔活动的宣传与报名技巧,分享人才分类与整理方法,帮助学员出色完成内训师选拔工作;让员工技能提升与企业效益增长进入互相促进的良性循环。

 

【主讲导师】

李斯

AACTP美国国际培训师协会认证培训师,国寿讲师团首席讲师,保险行业协会五星讲师,保险“智多星”顾问团核心成员,网讯科技、鑫达集团等多家公司培训总监经历。

 

【本周新课目录】

 

财务管理

 

小微企业全盘账务处理与纳税申报(34集)

生产管理

 

质量成本控制方法与实施策略(3集)

企业财务预警指标分析(4集)

总裁课堂

 

阿米巴如何进行组织赋权

如何构建阿米巴组织运营体系

互联网

 

新媒体运营高阶技能(5集)

社交媒体时代如何打造你的个人品牌(5集)

 

人力资源

 

 
阿米巴绩效评价与分配

TTT课程模型开发与课程设计

TTT培训方法应用(2集)

企业内训师的选拔(3集)

企业内训师的培育(3集)

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【英盛网络商学院】

英盛网基于SaaS模式打造的英盛网络商学院,为企业提供了从商学院规划、建立、维护的一站式培训服务,并在业内首创客户成功部,为每家企业培养一位首席学习官,让培训更好的服务企业目标战略。

 

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