2016年党建工作设想

一、xx年党建工作情况
(一)深入开展学习实践科学发展观活动,提高党员和干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
根据市委的统一部署,从3月至9月,我局紧紧围绕“学习”和“实践”两条主线,紧密结合党建工作和经贸工作实际,深入开展了学习实践科学发展观的活动。在整个学习实践活动中,局领导高度重视,班子成员以身作则,带头学习、带头实践,全体党员和干部职工积极参与,使活动扎实有效地开展。据统计:主要领导以“深入学习珠江三角洲改革发展纲要”和“以科学发展观指导经贸工作”为主题作专题辅导报告2次；组织学习座谈会8次；组织知识竞赛1次；党员干部撰写学习心得53篇；深入企业开展专题调研19次,形成调研报告10篇；综合整理意见和建议19条；按照“四明确四落实一承诺”的要求,围绕贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》、“三促进一保持”等重点工作,提出了十个方面38项整改落实项目,已落实30项；为基层解难题送温暖办好事实事3件,累计投入资金132万元。
通过学习实践活动,使党员干部深化了对科学发展的理解,深化了对现实问题的思考,提高了领导干部运用科学发展理论解决实际问题的能力和贯彻落实抖学发展观的本领,提高了广大党员和干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,使到党员干部思想认识有新提高、科学发展有新举措、体制机制有新突破、机关作风有新转变、各项工作有新发展,取得实实在在的成效,我局被评为江门市学习实践科学发展观"三服务、三创新“活动先进单位。
(二)深入学习贯彻xx届四中全会精神,努力建设学习型党组织。
党的xx届四中全会强调坚持把党的思想理论建设放在首位,把建设马克思主义学习型政党作为首要任务。我局
按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,把建设学习型党组织作为重要任务来抓,把学习四中全会精神与政治理论学习、业务知识学习和政策法规学习相结合,以中心理论组学习、干部学习交流会、专题辅导课、参加市的学习培训、主题党日活动等多种形式,组织党员干部学习,激发党员干部的学习热情和学习积极性、主动性。注重学习教育的针对性和实效性,加强党员干部对科学发展观的学习教育,深刻领会科学发展观的精神实质、科学内涵,着力在坚定信念、转变作风、提高能力上下功夫,切实做到真学真懂真信真用；学习党的路线方针政策和党的历史,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识；学习中华民族的优秀文化,培养高尚情操和健康生活情趣；学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、社会、科技、法律等各方面知识,不断拓宽知识面,提高执政能力。同时,注意发挥思想政治工作凝聚人心、焕发精神、激发斗志的作用。
(三)认真落实一把手抓党建工作责任制,加强党组织建设。
1、坚持一把手带头抓党建。局党组书记十分重视党建工作,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念,落实党要管党、从严治党的原则,坚持党建工作和经贸工作一起抓,把机关党的建设纳入党组整体工作通盘考虑,统筹安排。经常听取单位党组织工作汇报,并提出指导性意见。同时,把机关党的活动经费列入行政经费预算,为机关党建工作的开展提供必要的物质条件。
2、加强党组织领导班子建设。选配党性强、作风正、德才兼备的同志担任党组织负责人,由党组成员、纪检组长担任党总支书记,一名正科长担任副书记,均参加局的领导班子会议,参与局的重大问题的研究和决策。
3、坚持民主集中制,保障重大决策的科学性。坚决执行党组议事规则、重要情况通报和报告制度、领导干部述职述廉制度和诫勉谈话制度、干部选拨任用工作实施细则和领导干部民主生活会制度,让全体干部群众共同参与各项主要工作,让全体科长共同参与重要工作的讨论。重大经费开支、重要项目审批和人事安排均由全体党组成员集体讨论决定。认真履行民主集中制度,发挥集体智慧,正确行使权力,接受群众监督。
4、加强基层党组织建设。坚持以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,保持共产党员先进性、纯洁性为出发点,加强基层党组织建设。
(1)抓好换届选举工作。今年7月份以“双直选”形式顺利完成了党总支换届选举工作。选举产生的新一届班子年纪更轻、文化程度更高、工作能力更强,群众基础更实,更加充满活力。
(2)做好发展党员工作。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,加强对入党积极分子的培养,严格按程序,把好考察培训、政审、谈话、推优和审批关,积极稳妥地吸收机关优秀分子入党。今年共发展了2名新党员,办理了4名预备党员转正,培养了5名入党积极分子。
(3)严格党的组织生活。一是贯彻落实党支部目标管理和“三会一课”、“五个一”制度,完善党员“四室”建设,加强党员的经常性教育,管理、监督和服务。局领导带头学习理论,带头过好双重组织生活,带头为党员干部上党课,带头参加党支部(小组)组织生活和机关党组织的各项活动,自觉接受组织和群众的监督。二是组织开展优秀党日活动。积极探索创新组织生活的有效形式,丰富组织生活内容,提高组织生活质量。今年共开展各种形式的主题党日活动6个。其中,到冠华针织厂有限公司开展“党员干部下基层、解难题、送温暖”主题党日活动已申报“优秀党日活动”。
(4)加强党员干部培训培养。一是有计划地组织本局党员干部参加市有关部门举办的各种政治理论和业务知识的学习培训,组织参加市直机关工委举办的入党积极分子培训班5人次；参加党支部书记培训班4人次；参加离退休党支部书记培训班2人次；组织干部参加各类专题培训与拓展培训共40人次。二是坚持党管干部原则,健全干部管理机制,不断提高干部素质。坚持民主、公开、竞争、择优的选人用人机制,不断完善公开选拔、竞争上岗等干部选拔机制,健全干部考察制度。加大优秀年轻干部的培养力度,通过关键岗位、下基层、压担子等多种形式,在实践中不断提高年轻干部的综合素质。今年共提拔副处级干部2人,正副科长14人。
(5)做好民主评议党员工作。开好民主生活会,开展批评与自我批评及民主评议党员和支部,切实解决党员队伍中存在的突出问题,进一步强化党性意识,提高了党员素质,增强了党组织的战斗力,更好地发挥了党员的先锋模范作用。在民主评议基础上,评出优秀党员12人,没有不合格党员。
(6)完善党内监督制度。一是严格执行党建工作的长效机制,建立和完善了《机关党总支工作职责》、《科室党支部工作职责》《机关党总支议事规则》、《机关党员管理制度》、《发展新党员工作制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《机关党组织换届选举制度》《党务公开制度》等13项制度,使机关党组织的工作规范化、制度化,以机关党的建设推进工作水平的提高。二是实行党务公开。把党务公开工作和政务公开工作紧密结合起来开展,按照党务公开的七项重点内容要求,利用党务公开栏、会议、公告栏、oa办公系统、交流平台、发文件、发工作简报等多种形式实行公开。通过党务公开与政务公开的互动,增强了党务公开的效果,确保了党员群众的知情权、参与权和监督权。
(7)加强离退休支部建设,积极开展关工工作。认真贯彻中央和省、市关于进一步加强离退休党支部建设的文件精神,结合离退休党员的特点和实际开展离退休党支部工作,并积极开展关心下一代工作,注意发挥老党员和老干部“老有所为”的作用。如今年寒假,老干部廖英巨为农林社区小学生上品德教育课；“六一”节慰问驻点村幼儿园儿童、特困助学儿童和市福利院孤残儿童；继续结对子帮教一名吸毒青年；创作书画参加省经贸系统和市老干部庆国庆60周年书画作品展,并分别获得5项奖励,等等。我局的关工工作得到了上级部门的肯定和社会的好评,并在今年8月份召开的市直机关关心下一代工作经验交流会上作了经验介绍。
5、加强党风廉政建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
按照为民、务实、清廉的要求,抓好党风廉政建设责任制的落实,扎实推进机关反腐倡廉建设。
(1)认真贯彻中央《实施纲要》、省委《实施意见》和市委《实施办法》,提高反腐倡廉的思想认识。今年,继续抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习贯彻,建立健全和狠抓落实反腐倡廉各项工作制度,构筑惩防腐败体系,并重点帮助党员干部、行政执法人员、年轻干部提高反腐倡廉的思想认识和提高领导水平、执政水平及依法行政水平,不断增强拒腐防变和抵御风险能力,并结合我局党员队伍的实际,对预防和惩治腐败提出了具体措施。
(2)认真落实党风廉政建设责任制。严格按照“谁主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设责任落实到人。局机关各级领导干部特别是主要领导按照“一岗双责”的要求,切实承担领导责任。局与各科室层级签订党风廉政建设责任书,明确职责,实行谁主管谁负责,做到一级抓一级,级级有人抓。同时,制订了落实责任追究制度,加大责任追究力度,对违法违纪行为严肃追究有关领导的责任。
(3)深入开展商业贿赂专项治理。根据上级有关部门和局党组的部署,紧扣我局的职能,在“市场管理、证照发放、缉私打假、典当拍卖、品牌鉴定”五个方面,深入开展了商业贿赂专项治理工作,大力整顿和规范商业贸易领域和市场经济秩序,开展行业自律工作。
(4)开展经常性党风廉政教育,制定了《市经贸局党风廉政工作意见》和《市经贸局xx年党员干部学习计划》,把廉政教育作为今年干部教育培训的一个重要内容来抓。一是坚持每月在干部学习日上,进行党纪国法学习和时事政策教育,及时将上级文件和有关重要会议精神进行传达,并形成制度。二是对新提拔的干部进行警示教育。通过开展经常性的教育,使每个党员增强了党纪政纪观念和勤政廉政意识,提高了廉洁自律、依法行政、依法办事的自觉性,筑牢了拒腐防变的思想防线。
6、落实一把手“三联系”制度,开展城乡基层党组织互帮互助活动。一