新春伊始，大大小小的企业已陆续开工，新的一年，新的开始，不变的是小英对你的祝福，希望你依然赢在起跑线上！既是如此，没有新课奉上，又怎谈开工大吉？本周的18门新课，涵盖了综合管理、市场经营、互联网、人力资源四大类型，让我们一起摩拳擦掌学起来！
本周新课一览表
01
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综 合 管 理 类
邱柏森
美国正面管教协会认证讲师，国内第一个将教练技术与正面管教相结合的男讲师。资深企业领导力教练，WFA认证行动学习高级促动师，德国HPI设计思维认证。新华时报2012中国十大管理培训讲师，清华大学、北京大学、国家行政学院、华中科技大学、四川大学、西南财大等多所高校总裁班特聘讲师。
中层管理者，对上要做好上级的好帮手与决策的执行者，对下要做好下属的领导者，带领员工达成公司目标。中层管理人员应该如何扮演好承上启下这种重要角色?本课程系统分享中层管理者常见角色错位，梳理正确的角色定位，让你懂得如何辅佐上级与领导下属，修炼积极心态，提升领导力，让上级省心，令下属忠心。
企业目标是整个组织所期望的成果，管理者在日常工作中应该如何进行目标管理，才能确保目标的顺利达成？本课程系统解析目标的制定方法与分解步骤，让管理者掌握高效的目标管理工具，做好对下属的工作委派与跟进，提升管理绩效，打造一支高效的管理层，促进企业目标的顺利达成。
02
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市 场 营 销 类
张柯
中国服装行业著名营销管理专家，中国连锁经营协会服装行业顾问，中国服饰网专家顾问，莱梵时尚教育学院讲师，服装美学营销专家顾问。张老师同香港、台湾知名咨询公司合作多年，拥有丰富的品牌市场营销、企业管理、团队建设与员工激励等方面的管理与实战经验，在服饰企业的品牌运作、营销管理、加盟商管理等方面拥有实战经验，是一名同时具备深厚理论素养与实战经验的专业咨询顾问。
销售渠道的多样化不断冲击着终端门店的销售，许多的终端门店已经进入销售瓶颈，在门店整体业绩不好的情况下，有没有一套有效的技术，能够实现门店业绩的爆炸式增长？本课程分享了服装终端业绩爆破系统，演示业绩爆破的系列技术，帮助门店提供一套业绩提升整体解决方案，让门店管理者做好营销策略布局，最终实现终端业绩的整体突破。
龙晴
资深品牌零售咨询顾问;零售管理金牌讲师;资深企业管理咨询顾问;服装设计、新闻传播专业出身。龙老师拥有20多年媒体、投资公司、服饰行业工作经历，管理经验基石坚厚，曾接受过服饰业企业管理、商品企划、视觉营销、终端管理、特许经营管理等专项系统训练。曾任多家知名服饰品牌公司的管理顾问、副总经理、总经理助理、营运总监、销售总监、培训总监等职务。长期服务于服饰企业，拥有丰富的零售终端运营管理、特许加盟营运管理、企业管理学院运作、商品VMD(视觉营销)，以及团队激励、专业培训等实战经验。
为何有的门店员工死气沉沉、得过且过，而有的门店员工积极主动、做事高效？关键在于激励。所以，做好员工激励是门店管理者的必备技能。本课程分享了终端员工激励技术，让你懂得不同性格员工的激励策略，通过实施相应的激励手法，促进门店成交量、连带率、和平均单价的提升，最终实现门店与员工的双赢。
03
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互 联 网 类
王阳阳
网络营销实践者。电子商务工程师培训讲师，百度首批认证网络营销专家，SEO优化工程师，营销型网站建设专家。郑州大学计算机系软件专业毕业，从大学三年级就开始网络营销创业，通过做平台站赚取网盟广告费获得丰厚收益。先后在机械行业、外包行业、家具行业担任网络营销项目管理;2010年，担任品牌服装天猫店运营。
微信公众平台作为微信社群营销的重要工具，应该如何正确使用呢？新开公众号，如何快速吸粉并且提升粉丝活跃度？本课程为你系统呈现微信公众平台的营销全步骤，一次性掌握基础设置、拉新、增加用户粘度、成交策略、裂变思路五步法，打造高关注、高活跃度的公众大号。
井静忠
资深APP运营推广专家;专注于互联网及移动互联网的营销推广;微号推创始人;十年互联网老兵;前彩票大赢家APP项目负责人;前元祖电商负责人;在2008年至2012期间，任职于苏州同程旅游网，任市场经理一职。
移动互联网的广泛使用推动了更多APP应用的开发推广，面对越来越多的竞争对手出现，新APP如何才能在激励的竞争环境中脱颖而出，获得更好的用户覆盖量？本课程分享了APP传播模式的五种方式，剖析多渠道多平台的推广方式及特点，帮助你做好APP的系统运营推广与传播，促进目标用户全覆盖目标的实现。
随着APP推广渠道的发展成熟，越来越多的APP开发商发现，曾经的方式已经不能满足日益激烈的市场推广需求。行业已经趋于理性和冷静，企业如何才能合理布局推广渠道？本课程分享了铺设APP推广渠道的策略与方法，支招线上、线下、新媒体等多种推广传播方式，帮助企业高效布局推广渠道，引爆移动端客流。
在APP越来越普遍的今天，开发商间的竞争也趋于白热化。APP如果不被用户接受，最后就只有消亡。要想让用户接受与认可，APP营销就显得更重要。本课程分享了APP营销策略与技巧，分别对产品、价格、渠道以及促销四大策略进行详细解析，帮助开发商做好APP的整体营销布局，最终实现口碑、效益的爆棚。
段宗亮
6年互联网经验，曾经带领上千人团队通过互联网平台赚到了人生的第一桶金，在此期间经营过淘宝店铺，天猫店铺。从事淘宝/微商/建站/seo/指导培训、企业营销策划、宣传推广，APP开发，微信第三方功能开发，软件开发等等。
当前的淘宝市场竞争激烈，卖家想要提升店铺流量，SEO搜索优化是最佳选择。那么，淘宝SEO到底要怎么做呢?本课程将分享淘宝SEO搜索优化策略，详细介绍淘宝SEO搜索优化流程，从关键词、宝贝标题、类目、权重等优化，帮助你做好淘宝全店SEO布局，零成本引爆店铺精准流量。
淘宝店铺高人气、高流量，销售额却不见涨，这是为什么呢?攻破这个难题的关键就在于提升转化率。本课程将分享淘宝转化率提升策略，教你从宝贝关键词、主图设计、相关推荐、促销活动、用户需求痛点、宝贝卖点等方面入手，完善细节，实操优化策略，全面提升网店转化率，实现销售额突飞猛进地增长。
马义军
2009年接触淘宝业务，有7年淘宝、天猫体系网店的经营经验，精通直通车、钻石展位的实操技巧，对店铺运营有独特的见解，善于暴力破解运营指数。
目前，手机移动端的用户日益增多，手机淘宝运营是卖家不可错失的新领域。淘宝卖家应该如何运营好手机淘宝呢?本课程将剖析当前的手机淘宝市场，传授手机微淘与码上淘的操作技巧，分享手机淘宝运营的注意事项，帮助卖家布局移动端销售渠道，做对手机淘宝的运营推广，促进销量提升。
打造爆款是快速提升淘宝店铺销量的最佳选择，作为卖家，打造爆款应该做哪些工作呢?本课程将剖析淘宝打造爆款的原因，分享淘宝打造爆款的策略和步骤，传授淘宝数据分析技巧，系统介绍淘宝打造爆款的注意事项，帮助卖家做好爆款打造的前期工作，点燃店铺销量。
淘宝活动是淘宝店铺运营推广的重要渠道，可以有效提升店铺的流量与人气。但目前淘宝活动种类众多，各自的报名规则又有所不同，卖家往往不知道应该从哪下手?本课程将分享淘宝活动报名技巧及策略，重点剖析聚划算、天天特价、淘抢购、折八百、卷皮网等淘宝活动的报名规则，帮助卖家合理策划店铺活动，提升店铺自然搜索排名。
一支优秀的团队，是淘宝运营的基础和保障，而要实现效率最大化，就必须让各部门的工作能够无缝对接。本课程将剖析淘宝运营团队的组织架构、部门合作与KPI考核，教你打造一支淘宝王牌运营团队。懂得合理设计组织架构，促进运营、推广、客服、美工、后勤各部门的通力协作，大大提升运营效益。
04
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人 力 资 源 类
杨钢
具有十二年管理咨询经验，历任国内多家大型知名咨询公司高级顾问、项目经理、合伙人等职位，专注组织设计与人力资源领域。杨钢老师曾为国内多家大型企业与上市公司提供过人力资源、企业文化与组织咨询服务，是清华大学总裁班的特约讲师。在薪酬福利、绩效管理、任职资格与素质模型、组织设计、职位发展通道设计、企业内控与业务流程优化、培训管理等多个领域均有深入研究，有40多个人力资源、组织与流程咨询项目的经验以及30多个企业文化项目经验。
在知识爆炸的今天，企业的成功越来越依赖于拥有知识的质量，利用所拥有的知识为企业创造竞争优势；然而很多人对知识管理认知存在不足，更别提能做好知识管理？本课程分享了知识管理的正确理解与诠释，通过对知识管理的作用、意义、范围以及内容的阐述，为构建完整的知识管理体系打下坚实的基础。
企业所掌握的知识是获取竞争优势的根本，而知识管理是企业发展的必经之路，可以说，知识管理正在改变企业的竞争格局。知识管理如何才能应用到企业管理中？本课程分享了知识管理在企业中的应用与策略，重点解析知识管理的基本策略、流程和方法，帮助企业构建出高效的运作模式，有效应用知识管理改善自身的经营绩效。
温和平
高级人力资源培训讲师，十年管理咨询经验，专注组织设计与人力资源领域。对组织结构设计、流程优化、薪酬福利设计、任职资格体系、胜任力模型、职位分析与评估、绩效管理系统设计等工作内容有着扎实的专业功底，20多个人力资源与组织咨询项目的经验。
人才测评是现代人才选拔与考量的重要工具，如果缺乏对其有效认知，不了解人才测评的相应理论知识，那么就很难真正发挥人才测评的价值。本课程带你探析人才测评的基因密码，让你掌握人才测评的基础理论，熟悉人才测评在企业中的应用，加深HR对人力测评的理解，为企业人才选拔提供保障。
HR在进行人才测评时，其标准是什么？如何制定符合企业发展需要的、科学的人才测评标准？本课程为你系统呈现人才测评标准的制定流程，剖析寻找测评指标与人才测评指标操作方法，通过应用人才测评标准，炼就看人不走眼的“真睛火眼”，为企业甄选优质人才，提升企业综合实力。
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