做HR工作累吗?
累!很累!但世上靠自己打拼的没有不累的工作。
不少HR觉得自己对工作呕心沥血，每天都是又忙又累，却没有提升工作效率，没有亮眼的成绩单，究竟该如何做好hr工作呢?
在HR这个行业里想要获得成长，掌握一些提高效率的小技巧是必不可少的。如何做好hr工作，分享一些工作技巧帮助提升工作效率，先成长再升职加薪一步步稳定成长。
1.HR大多工作比较琐碎，可以根据事情的轻重缓急来安排进行。你可能会各种各样的事情缠身，每天在办公室里东奔西跑，忙来忙去到头来发现重要的正事还没落实，然后又继续加班的节奏....
其实进一步把工作进行更为妥当的处理，可以把你手头上的事情根据紧急的程度、重要与否的程度进行划分，把重要且紧急的事情放在首位先安排完成，再去做那些重要但不紧急的事情，不要等到那些重要的事情变得紧急时再开展。每天早上可以花几分钟把今天紧急的工作安排列出来，着重专注于重要的事情完成。
2.养成工作记录的习惯。HR可能会遇到这样的情况，节假日快到了领导让你想一下员工福利的事情，公司的办公用品没有存货了得去安排补充，新员工入职还得去负责办理手续等等...很多时候我们会遇到多种事物的接连降临，除非你对自己的记忆力有特别的自信，不然为了避免遗忘，最好还是用一个工具(手机备忘录/小本本)给记录下来，然后在进行下一步安排。对于记录的东西，一些需要注意的工作要点可以直接做个批注(如做这个工作的时候需要经过哪些重要的环节、哪些需要特别注意慎重的)帮助自己跟进好每件事情，进一步提高工作效率。
3.定期对工作进行复盘，把工作消化自己的技能。人力资源工作有很多都是比较具体的事务性工作，复盘可以定期对自己进行检查，最近做了什么工作、新接触了什么内容、有没有做的不好的地方、吸取了什么教训、哪些地方需要加强，把这些都消化变成自己GET的技能，可以运用到自己的日常工作当中，这样才能算是一步步在学习成长。
4. 有效提高沟通能力，可以减少很多不必要的麻烦。据统计HR的日常工作中，在与各个部门之间的协调沟通交流就花费了至少三分之一的时间，提升沟通能力是HR的必修课。
HR可能觉得自己的活儿很多老是忙不完，还经常被各种员工找事打断工作节奏，那么提高沟通能力有助于HR在跨部门沟通时更好的达到交流的目的，减少误解的发生，减少被干扰打断工作的几率，让彼此都能够更顺利的开展工作。一个拥有良好职场情商的HR,即使是拒绝对方，也能够用好的沟通方式让对方接受。
一个富有效率的HR,即使是一样的工作任务也能够比其他人更快的、更好的完成，以上分享如何做好hr工作的四个要点，希望能够帮助小伙伴们在工作岗位上更好的“活”下去。
