900+实战优质课程 Quality Course

课程品质严格把控,谨遵12条师资筛选标准,近千门课程,总揽企业经营管理全局,洞察商业趋势,每周持续更新迭代,为企业提供最新最热门的培训内容及案例。每年保证20%的课件更新,保证员工与新市场同时进步,为企业迅速搭建员工培训体系。

  岗位系统课程规划 Post system curriculum planning

根据岗位能力要求,邀请业内专家系统规划适合员工的岗位系统班,从岗位基础认知到岗位能力提升,让每个员工完整掌握岗位从业能力,满足部门需要,为企业实现最大的价值。

  海量课程分类选课 Mass curriculum classification

系统内所有课程分别以岗位、模块等不同维度分类,同时课程标签帮助员工快速了解课程内容,学员在完成必修课程的同时,也可以快速定位辅修课程进行学习,有利于激发学员学习的主动性,节省管理员的选课时间。

  员工学习计划管理 Employee learning plan management

英盛商学院管理系统管理员随时随地监控员工学习进度,督促完成学习任务,快速完成每个员工的培训规划。

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