英盛商学院自创办以来就带有教育的基因,十多年培训行业经验的品牌,不断专研互联网培训新模式,在帮助许多500强企业构建内部网络商学院中积累了丰富的经验,因此,我们更清楚规划什么课程体系对企业是有实际帮助的,知道商学院怎么构建才真正有效,并提出培训要服务于企业的战略目标。

1)上千门实战课程Actual course

英盛商学院拥有丰富的课程体系,根据不同企业需求与行业特性, 课程体系涵盖人力资源、财务管理、生产管理、电子商务、总裁课堂、职业素质、市场营销、客户服务、采购物流、综合管理十大分类,上千门实战优质课程,保证每个课程实用、实战、实效,富含企业层面的各种解决方案,帮助企业打造一站式在线培训基地。   

2)近百个岗位系统班Job system

提供近百个岗位系统班,针对不同的岗位能力需求,邀请业内专家独立规划、量身定做系统的学习课程,让每个岗位的都可以精准匹配到需要的课程。课程开发均来自研发团队与师资团队对商学院的深刻研究,确保做到课程系统实用。

3)课程最新案例实战Case study

不断变化的商业环境,每周课程的更新迭代,比如互联网+方面的课程,移动互联网,微信,微商,跨境电商,新媒体运营等,及时补充员工知识能量,保证企业员工与市场变化同时进步,为企业提供最新最热门的培训内容及案例,每年保证20%的课程更新。

4)谨遵12条师资标准Teacher standard

我们反对工业化的方式生产课程(就像懂读书的人一定不会去读编的书),我们认为只要有理论架构、有实操能力、有成功案例的老师才有资格讲课。谨遵筛选老师12条标准,我们认为严格筛选老师才是保证课程品质的关键点。

5)严格把控课程品质Curriculum quality

课程品质严格管控,每个课程都需要经过5次审核才能上线。无论从老师资历、讲课风格,亦或从课程内容深度等多种角度进行严格把关,才能更好保证课程质量,满足企业对培训讲师的要求。

   

6)老师资源优势雄厚Resource advantage

英盛商学院在中国培训网3000个老师中,选出400位不同领域的实战老师,即有行业新锐又有资深知名专家,每个老师都是对培训以及企业特性有独特的见解与认识,更好地针对不同类型的企业培训需求与员工岗位职能开发课程。

   

7)课程学习体验丰富Learning experience

能力测试、离线学习、老师解答、弹幕笔记、互动功能等课程体验生动有趣,更好贴合新生代员工的学习需求,帮助员工高效率学习,放在员工口袋里的商学院,解决了很多企业员工学习积极性不高的问题。

 

8)课后学习能力测试Ability test

英盛商学院可以实时监控员工的学习进程,课后在线提交531落地工具,作为学习培训效果的跟进,让“课前预习”和“课后复习”完美结合,形成无缝的学习体验,让培训真正与实际工作相结合,提升员工的实际工作能力。

   

9)爆品思维产品打造Explosive thinking

用互联网思维做产品,每个课程都在大数据下不断优化,在大量企业用户的使用数据基础上分析改进,每个课程都有爆品特性,确保每个员工学到的课程都有很高的价值,不浪费企业的培训资源,目标就是让用户觉得超预期。

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