截止至2020年8月上旬，英盛网已经与国内多家培训机构、平台建立合作，包括酷学院、网易云课堂、量子大学、猎聘、北京爱迪科森、无锡搜搜课、上海友益、博奥教育、浙江宇视科技、邮电学院、优课在线……等业内超过半数培训机构都在使用英盛网出品的课程。
业界专业机构一致选用英盛网，是对英盛网课程品质的肯定。众所周知，在线培训的核心是课程内容。
然而，优质课程的制作不仅考验对专家讲师的经验萃取能力，更考验对培训理解的深度和广度。对于企业培训，培训课程还需要同时满足企业、培训管理者、学习者三者的需求。要想生产出专业化、系统化的优质企业培训课程，研发制作难度非常大。
英盛出品的课程特点在于，要“让培训与商业结果链接”。秉承这一初心，英盛网从前期的课程体系规划、师资筛选，中期的课程内容及音视频质量把控，到后期的课程整体呈现、课程评估更新迭代体系等都制定了一系列严苛的标准。
在英盛网十多年的企业培训咨询服务经历中，沉淀了大量的企业级用户画像，深刻理解不同行业、不同规划、不同发展阶段的企业人才培养需求和企业问题痛点。在课程体系规划方面，英盛网从具体岗位出发，基于岗位胜任力模型所需要具备的能力研发更具有针对性、系统性的培训课程。
英盛网的每一门课程都基于具体的工作场景，以解决工作中的实际问题出发，提供可落地、可执行的方法、工具等，通过实用、实效的培训，提升员工的岗位胜任力，助力企业发展。
目前，英盛网规划了涵盖人力资源、财务管理、生产管理、互联网、总裁课堂、职业素质、市场营销、客户服务、采购物流、综合管理十大类、108个岗位，6000多集的精品课程。匹配不同企业的行业特性，满足个性化培训需求。
十二条师资标准把控内容源头
依托中国培训网庞大的师资库，英盛网从3000多位讲师中优中选优，最终筛选580位讲师合作开发系统的岗位胜任力提升课程。其中既有行业新锐，又有资深专家，极大地丰富了企业培训资源。企业经营管理遇到的各方面问题，都有专业领域的老师授课解答。
生产系统化、可操作的硬核干货内容
职场学习者需要的不是“知道”而是“学到”；不是“零碎片面的”而是“系统深入可操作”的。针对不同的岗位能力需求，英盛网邀请业内专家独立规划、量身定做系统的学习课程，课程开发均来自研发团队与师资团队对企业的深刻研究，确保做到系统实用。
在影视制作方面，英盛网采用专业级的录影棚、影视级别的制作团队，创新的视频展现形式，大纲、字幕、动画等的运用展现，提升学员的感官体验，从而激发学习热情，提升学习效率。
课程标签化，方便培训管理者和学员匹配学习计划
课程属于非标准化产品。大部分在线教育平台的课程多来源于第三方，因此无法以统一的标准来准确定位和描述课程，这就导致用户的筛选成本和试错成本大幅上升。
在英盛网的课程体系下， 每一个课程都有明确的定位，配以统一的课程描述，课程亮点、适用人群等一目了然； 多维度的课程标签，清晰展现要点信息。企业据此可以快速挑选和匹配学习计划，让每个员工都能学到符合个人需求的内容。 这一点行业内目前只有英盛网能够做到。
业内领先的课程迭代速度，保证培训新鲜度
英盛网保持每周更新，不断增加和升级的课程，让企业及员工对市场保持敏感度，能积极应对市场变化。同时，结合课程中心和用户评价双向评估体系，定期对不符合最新商业资讯案例的课程进行下架，保证学员能学到新鲜的知识。
数字时代的到来，考验企业快速迭代新的知识和能力。用培训帮助企业和商业结果链接，帮助中国企业在面对充满各种不确定性的市场下，更从容不迫地应对挑战，是英盛网坚持优质内容研发的动力。
在2020下半年，英盛网也将持续发力，加大力度投入在内容研发，打造满足中国企业发展需要的优质培训课程。
