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让员工基于年度目标学习岗位相关的能力培训,不仅可以帮助员工快速切换休假模式到正常工作模式;学习先进的方法、工具和技巧,为企业提升效益;更是为了积蓄能量,提升企业组织能力,为迎接下半年的爆发做好准备。
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