变革迭代下，一切的发展离不开人的支撑；超竞争时代，人才成为企业决胜未来的关键。企业在拥抱技术、拥抱变化之时，组织生态、人才管理也应不断变革与创新。
2018我们在行动！英盛网“百城万企中国行”最新一期活动于9月8日在鲁隆重召开。活动受到当地企业家的热捧，30多家上市公司董事长及诸多龙头企业总经理、负责人等近千余人奔赴现场，开启新时代背景下企业创新发展新思路。
本次活动以“赋能于人 焕新管理”为主题，特邀资深人力资源专家、英盛网副总裁苏正兰进行深度分享。
企业过去的发展靠“人口红利”、“开放红利”、“资源红利”，一路走来，不用过于依靠科学的经营、管理，就能发展壮大。但现在不同了，企业的发展从以往依靠“机会市场”，变成了依靠“团队市场”，团队的能力和素质才是最关键的因素。苏总以《重构企业人才培养模式》为题，引发在座企业家对于重构企业核心竞争力、激活人才价值的思考，为其开启人才管理的全新视角。
管理学大师彼得德鲁克说过，管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果。那么，什么是真正的管理？参会人员通过《让管理对结果负责》的课程分享，树立结果思维，对企业管理有了更深的理解和认识。
以本次活动为契机，参会企业家不仅获得了企业管理、人才发展的实战知识；同时加强了彼此间的沟通交流，实现了信息、资源的对接，促进了区域间的协作发展。
【英盛网“百城万企中国行”】
英盛网“百城万企中国行”活动，是由英盛网、英盛总经理学院联合发起，面向全国企业家、总经理的巅峰盛宴。活动以“智汇中国，万企共享”为目标，先后在深圳、重庆、四川、福建、湖北等省地市举办，所经之处掀起了一股火热的企业学习思潮，数万名企业家、总经理从中获益。
