团队凝聚力是一种神奇的力量，像现在众所周知的阿里巴巴，当初就只是靠着马云和他的“十八罗汉”开始打拼的而雄起的事业;像当初史玉柱和他的三个创业伙伴用仅有的4000元人民币开始了巨人的创业，发展不到4个月就利润近百万......除了恰逢发展的好时机，重要的是有志同道合、齐心协力的伙伴一起共进退，可见团队若想得到发展拥有一支超强凝聚力的员工队伍是多么重要。
为什么做好员工团队凝聚力培训很重要?员工团队凝聚力培训能够促使员工团结一致、帮助改变士气低落的团队氛围，打造一直有激情、有凝聚力、有灵魂的团队，在激烈的市场环境中更加从容的去面对每一个挑战，一起去战胜每一个困难。一个富有凝聚力的团队，他们彼此互相信任、互相尊重、互相帮助、互相提醒;有争议的时候会直接沟通、不掩饰躲藏;他们会以集体为利益为重，能够积极主动的投入到工作当中，勇于承担责任不推卸。
想打造一支富有凝聚力的团队，在设计员工团队凝聚力培训可以围绕着打造信任感、营造敢于发言的氛围、打造工作责任感、打造集体荣誉感来进行提升的设计。以下分享几个增强凝聚力的小游戏，不妨参考一下吧。
游戏1：“你知我知”
目的：帮助初步认识，互相沟通相互敞开心扉
游戏介绍：培训员可以放一段音乐让团队成员在房间里自由走动，每遇到一个成员就可以先握一下手，给一段时间让成员尽可能与其他人多握手，然后音乐暂停，让每个团队成员和正对面在握手的成员两人互为一组，互相做自我介绍。每人给予三分钟的时间互相了解，介绍的内容可以包括：家庭情况、个人兴趣爱好、遇到最大的挑战是什么、经历过什么挫折等等想让对方了解的资料。每个人都可以静下心来倾听、可以尽可能多的了解对方的性格等信息，促进团队成员之间相互了解。
游戏2：“围圈圈”
目的：让团队成员互相信任，培养良好的团队氛围
游戏介绍：这个游戏需要一个较为宽敞的地方，以八人到十人左右为一个组，每一组都手挽手围成圆圈，再邀请一个成员站在圆圈中间。游戏开始，站在圆圈中的人闭上眼睛凭着感觉倒向任何一方，而围成圈圈的成员就需要手挽手去接住到下的中间那个成员，不让其摔倒在地，并把圈内的成员推回中间。这个游戏可以轮流换人去体验在中间倒下的角色，感受来自团队的保护。
游戏3：“体验盲人走路”
目的：增加团队精神，增强团队协作能力
游戏介绍：事先需要准备好盲人路线，比如说有上坡下坡、有拐弯、有台阶;全队选出一个作为导盲人，其他人蒙上眼罩听导盲人指挥，在导盲人的指挥下，走完指定的路线，过程中可以用手势动作帮助别人，但是不能够出声说话。游戏之后可以坐下来说一说对这个是什么样的感觉、对伙伴有什么样的感觉，有什么样的启发等感受分享，通过帮助他人与接收帮助的体验，增加团队的信任力、协作力。
当然，团队的凝聚力游戏还有很多，可以根据企业的情况来选择合适的加强培训。做好员工团队凝聚力培训很重要，它能够帮你把员工的力量都凝结成一股绳，一起朝着同个方向努力走下去。克服这道坎，你也将拥有更高效的团队。
