做好员工团队凝聚力培训很重要?三个增强凝聚力的小游戏分享

来源:英盛网      发布时间: 2019-04-16
团队凝聚力是一种神奇的力量,像现在众所周知的阿里巴巴,当初就只是靠着马云和他的“十八罗汉”开始打拼的而雄起的事业除了恰逢发展的好时机,重要的是有志同道合、齐心协力的伙伴一起共进退,可见团队若想得到发展拥有一支超强凝聚力的员工队伍是多么重要。为什么做好员工团队凝聚力培训很重要员工团队凝聚力培训能够促使员工团结一致、帮助改变士气低落的团队氛围,打造一直有激情、有凝聚力、有灵魂的团队,在激烈的市场环境中更加从容的去面对每一个挑战,一起去战胜每一个困难。一个富有凝聚力的团队,他们彼此互相信任、互相尊重、互相帮助、互相提醒有争议的时候会直接沟通、不掩饰躲藏他们会以集体为利益为重,能够积极主动的投入到工作当中,勇于承担责任不推卸。

  团队凝聚力是一种神奇的力量,像现在众所周知的阿里巴巴,当初就只是靠着马云和他的“十八罗汉”开始打拼的而雄起的事业;像当初史玉柱和他的三个创业伙伴用仅有的4000元人民币开始了巨人的创业,发展不到4个月就利润近百万......除了恰逢发展的好时机,重要的是有志同道合、齐心协力的伙伴一起共进退,可见团队若想得到发展拥有一支超强凝聚力的员工队伍是多么重要。

  为什么做好员工团队凝聚力培训很重要?员工团队凝聚力培训能够促使员工团结一致、帮助改变士气低落的团队氛围,打造一直有激情、有凝聚力、有灵魂的团队,在激烈的市场环境中更加从容的去面对每一个挑战,一起去战胜每一个困难。一个富有凝聚力的团队,他们彼此互相信任、互相尊重、互相帮助、互相提醒;有争议的时候会直接沟通、不掩饰躲藏;他们会以集体为利益为重,能够积极主动的投入到工作当中,勇于承担责任不推卸。

  想打造一支富有凝聚力的团队,在设计员工团队凝聚力培训可以围绕着打造信任感、营造敢于发言的氛围、打造工作责任感、打造集体荣誉感来进行提升的设计。以下分享几个增强凝聚力的小游戏,不妨参考一下吧。

  游戏1:“你知我知”

  目的:帮助初步认识,互相沟通相互敞开心扉

  游戏介绍:培训员可以放一段音乐让团队成员在房间里自由走动,每遇到一个成员就可以先握一下手,给一段时间让成员尽可能与其他人多握手,然后音乐暂停,让每个团队成员和正对面在握手的成员两人互为一组,互相做自我介绍。每人给予三分钟的时间互相了解,介绍的内容可以包括:家庭情况、个人兴趣爱好、遇到最大的挑战是什么、经历过什么挫折等等想让对方了解的资料。每个人都可以静下心来倾听、可以尽可能多的了解对方的性格等信息,促进团队成员之间相互了解。

  游戏2:“围圈圈”

  目的:让团队成员互相信任,培养良好的团队氛围

  游戏介绍:这个游戏需要一个较为宽敞的地方,以八人到十人左右为一个组,每一组都手挽手围成圆圈,再邀请一个成员站在圆圈中间。游戏开始,站在圆圈中的人闭上眼睛凭着感觉倒向任何一方,而围成圈圈的成员就需要手挽手去接住到下的中间那个成员,不让其摔倒在地,并把圈内的成员推回中间。这个游戏可以轮流换人去体验在中间倒下的角色,感受来自团队的保护。

  游戏3:“体验盲人走路”

  目的:增加团队精神,增强团队协作能力

  游戏介绍:事先需要准备好盲人路线,比如说有上坡下坡、有拐弯、有台阶;全队选出一个作为导盲人,其他人蒙上眼罩听导盲人指挥,在导盲人的指挥下,走完指定的路线,过程中可以用手势动作帮助别人,但是不能够出声说话。游戏之后可以坐下来说一说对这个是什么样的感觉、对伙伴有什么样的感觉,有什么样的启发等感受分享,通过帮助他人与接收帮助的体验,增加团队的信任力、协作力。

 

  当然,团队的凝聚力游戏还有很多,可以根据企业的情况来选择合适的加强培训。做好员工团队凝聚力培训很重要,它能够帮你把员工的力量都凝结成一股绳,一起朝着同个方向努力走下去。克服这道坎,你也将拥有更高效的团队。

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