上市公司美联新材启动“美联商学院”,为发展赋能增效

来源:英盛网      发布时间: 2019-04-02
3月30日上午,上市公司广东美联新材料股份有限公司启动“美联商学院”,在英盛网的技术和智慧支持下,为员工赋能,为管理增效。

3月30日上午,上市公司广东美联新材料股份有限公司启动美联商学院,在英盛网的技术和智慧支持下,为员工赋能,为管理增效。

 

 

广东美联新材料股份有限公司(下称:美联新材),成立于2000年6月,集研发、制造、销售、服务于一体的国家高新技术企业,是我国内资企业中以色母粒为主营产品的第一家上市公司。多年来,美联新材始终坚持员工满意为指导理念,人才是美联新材创新和发展的源泉。

美联新材重视员工培养与员工满意度。此次启动美联商学院,是公司给员工成长发展最好的福利,受到公司员工的一致认可。

 

美联新材(证券代码:SZ.300586)

为了在错综复杂的市场环境中,赢得竞争优势,实现员工个人晋升与企业同步发展,美联新材选择启用英盛网络商学院,英盛网为美联新材提供了从商学院的学习平台规划、搭建到运营支持的一站式服务,并以丰富、专业的师资和课程资源构筑起强大的知识后盾。员工们将通过在线学习的模式,突破时间、空间的限制,及时获得知识的补充,获得岗位胜任力的提升以及管理的进阶。

 

 

启动仪式上,美联新材张朝益总经理倡议员工要养成缺什么就补什么的学习精神,个人的系统提示,一方面是自主获取,一方面是借助美联商学院,只有时刻提升自己的岗位胜任能力,营造更良好的学习氛围,实现和公司的同步发展,才能实现人生价值。

中国职场的管理者,大部分缺的不是业务能手,而是缺管理技能。英盛网络商学院内含100多个岗位,1000多门课程,相当于一个知识的仓库,为各部门补短板、补弱项,每个员工每天学习一点,一年下来就能发生质的改变,推进企业获得新发展。

 

 

管理的价值,在于完成组织的目标。管理好学习过程,必须带着目标和任务学习,让学习真正作用于自己的岗位,实现有效学习。

最佳培训落地工具

531行动计划表

5个课程学习中的收获

3个结合工作可以改善的点

1个量化实施点,改善的是行为,更是结果

 

 

 

英盛网络商学院基于SaaS平台,提供优质的在线学习服务。根据员工岗位职责和企业业务需求设置的课程内容,实现了企业个性化、针对性的培训学习。结构化、层次化的课程体系,让每一个员工都能实现完整、系统的能力提升。移动化、碎片化的应用让员工既不耽误手头工作,又能很好吸收新知识。学习计划、学习监控、考试交流等功能让培训学习更高效,确保了学习成果!

作为企业在线学习领域的知名品牌,英盛网的用户遍及各个行业和领域,期待更多的企业加入我们,打造属于自己企业内部的商学院,携手共创美好未来。

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