在线学习能够利用碎片化时间随时学习,
不受场地和师资限制,
大大降低培训成本,
已经渐渐成为企业培训管理者的共同认知。
然而,如何利用好互联网进行企业培训?
不同岗位人员在企业的不同发展阶段应该学哪些内容?
如何系统的制定全员学习计划?
学习内容质量如何保证?
后期如何监控培训效果?
如何让培训效果最大化延续?
让培训真正服务于企业战略要怎么做呢?
······
以上,通过英盛网络商学院都可以找到最佳的解决方案!
如果把英盛网络商学院进行产品解构,那它是一个内容(岗位胜任力课程体系)+工具(企业培训管理系统)+ 服务(落地执行增值服务)的企业在线学习集成系统。
由于篇幅限制,本篇仅从内容方面介绍为什么英盛网络商学院能获得如苏宁云商、玉柴等众多500强企业的高度认可。[完整阅读预计用时3分钟]
培训小白也能3分钟构建全员培训体系
英盛网络商学院,基于提高岗位胜任力的课程研发思路,深度调研分析不同岗位的胜任力模型,课程体系囊括企业上百个岗位,涵盖人力资源、财务管理、电子商务、总裁课堂、职业素质、市场营销、客户服务、采购物流、综合管理、生产管理十大分类。
可以匹配不同行业、不同规模、不同阶段、不同程度的企业员工培训需求。HR只需要根据公司的具体培训需求,参照课程体系轻松勾选课程就可以制定出员工培训计划。
(图为人力资源版块的课程体系参考)
课程标签化,轻松勾选匹配课程
每个课程有清晰统一的课程亮点介绍、标签标识、课程大纲、讲师简介、适应人群,可供培训管理者对课程进行挑选和匹配学习计划,帮助培训管理者快速挑选符合员工培训需求的课程。
知识点的清晰罗列,让员工清晰了解知识架构;课程讲师背景介绍,让授课课程富有专业性;标签标注细分内容,让课程挑选更快速。完全可以由企业自己订制每一位同事需要的岗位培训内容,可以说是面面俱到了。
(图为每个课程的标签及介绍,通过搜索相应的标签即可找到匹配的课程)
死磕内容,做职场培训的集大成者
课程品质严格管控,一方面是严选师资,一个是课程录制质量。
为了保证培训效果,英盛网不做C2C模式,死磕课程产品生产。
每一门课程都由行业资历丰富的老师负责教学,严格按照英盛网12条师资筛选标准,从中国培训网2000多位讲师中精选500位实战大咖。
(图为英盛网讲师授课视频截图)
每个课程都需要经过5次审核才能上线。无论从老师资历、讲课风格,亦或从课程内容深度等多种角度进行严格把关。
每周不断更新迭代符合新市场需要的新品课程,每周平均20门课程上新,这个在行业内是绝无仅有的,每年保证20%的课程更新。
定期对不符合最新商业资讯案例的课程进行下架,保证团队学到的不是过时的东西。
一次购买商学院,后期新课更新无需再次付费,员工随时提升自己的能力。
要让员工学的用心开心,视频要达到影视级别的标准
(图为课程录制现场)
英盛在北京、上海、深圳均有专业录影棚,影视级别的团队与设备,对授课视频有统一的包装标准和制作要求,严格把控每个上线视频的质量保障培训效果。
课程视频录制的质量标准(包括但不限于):
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视频质量达到19201080或1280720的高清标准
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声音清晰,不会出现声音太小、太大或者其他杂音干扰
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独立录制,非现场公开课等论坛比较嘈杂和互动的形式
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力求录制完美,呈现给学员一个殿堂级的听课体验
说了这么多,
相信会帮助您增加对英盛网络商学院关于内容方面的认识,
后续我们会推出介绍英盛网络商学院的工具篇和服务篇,
让您更全面了解互联网+时代下的企业培训新体验。
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【英盛网络商学院】
英盛网基于SaaS模式打造的英盛网络商学院,为企业提供了从商学院规划、建立、维护的一站式培训服务,并在业内首创客户成功部,为每家企业培养一位首席学习官,让培训更好的服务企业目标战略。