在过去的两年里，企业服务领域经历了数倍的投资增长，把C端市场逼得溃不成军的“资本寒冬”几乎没有给它留下任何影响，更多的创投资源开始转入这个方向。据IT桔子数据统计，2016年共收录到企业级服务投资事件436起，已经成为今年投资事件最多的行业。在企业级服务领域中，有一匹黑马另辟蹊径在职场在线培训领域逐渐显露头角。
英盛网，在2016年下半年开始“中国城市合伙人战略布局”，城市合伙人招募自启动后的几十天里，就收到超过2600封意向加盟书。截至2016年12月底，共签约合作超过百位城市合伙人。以平均一天一城的发展速度，刷新互联网教育招商加盟的新纪录，成为在企业服务领域脱颖而出的黑马。为此，记者采访了英盛网执行副总裁苏正兰。
寒冬不太冷，机会更明显
“事实上，有些行业的发展跟整体经济的走向是相反的，比如有研究发现，当经济不景气时，人们会更愿意花钱进行教育培训。”
“在资本寒冬时期，正是凸显在线教育价值的时期，因为通过在线培训的形式，能大幅度的降低企业的培训投入成本；获取同等培训资源下更优秀的师资教学资源；最关键的是可以实现满足全员个性化的培训。低投入，高产出。为企业获得更好的生存机会。”苏正兰在回答为什么在线教育能在资本寒冬时期受资本和市场热捧时答到。
这个概念很好理解。就像成功学鸡汤里那个从淘金大军中急流勇退改为挖渠卖水的菲利普•亚默尔一样，当淘金者一个个死掉的时候，跑到城里去卖冰激凌是个不错的思路。
根据最新的在线教育产业研究报告分析，中国有67%的网民体验过在线教育，有4.48亿中国人使用过互联网教育产品。预计2016年我国在线教育市场规模可达1375亿元，2017年可达到1600亿元。
整个市场规模在呈现飞速爆发的态势。其中职场教育又是最被看好的细分市场，占整体规模的35.7%。中国有着超过4500万家企业，这是一个巨大的“大蛋糕”。职场在线教育业正处在一个爆发期的黎明时分。
趋势1：
未来将会有80%-90%的线下培训会搬到线上完成
“时代在变化，教育行业也需要快速迭代。未来，在线教育将不再只是传统教育的补充，而是主流方向。在不久的将来会有80%-90%的线下培训会搬到线上进行。”在提到对在线教育未来的看法时，苏正兰提到。
“在线教育可以说是对传统教育培训的一种颠覆。过去，我们听不到一些行业顶级专家的培训内容，现在通过在线教育就可以用很低成本实现。过去做不到一千万人一起学习，现在在线教育做到了；过去做不到在出差的路上、在度假空闲的时候学习，现在做到了；过去做不到和远在异地的老师同学交流提问，现在做到了。认知的升级是在线教育对传统教育最大的升级。”
趋势2：
SaaS模式在企业级服务里会越来越被重视和广泛应用
“SaaS是软件科技发展的最新趋势。随着互联网技术的发展和软件技术的成熟，SaaS模式正被越来越多的企业认可。既节省了软件购买的成本，又免去了聘请专业IT人员进行维护的成本，最主要的是可以很低的费用享受到不断升级迭代的服务。”
“我们把英盛网络商学院转型SaaS模式，除了上述这些优势，企业最关注的还是时间成本。传统的开发布局一个项目从调研到部署完成整个周期至少需要一年甚至更久的时间，而基于SaaS平台的软件项目部署仅需数月就可完成。另外，传统软件在使用方式上受空间和地点的限制，必须在固定的设备上使用，而SaaS模式的商学院则可以实现在任何可接入Internet的地方与时间使用。SaaS模式在软件的升级、服务、数据安全传输等各个方面都有很大的优势。”
内容快速迭代更新+企业客户需求匹配=英盛网络商学院
“教育行业关键还是做内容，如何提供优质的内容和优质的服务支撑很关键。这也是我们一直倡导的，用好产品去创造用户。我们的产品经理通过大量的调研和数据分析，去了解用户的真实需求，并结合拥有多年培训经验的老师团队，规划出真正能够帮助用户实际提升工作能力的学习体系、内容和产品。
我们花费了很多精力去了解用户需求。现在在个性化领域我们研究得很深入。如果一个团队有十个人，那么十个人可以拥有十套学习方案，而非过去一个部门基本只能学习同一门课程。目前我们在不同的领域都有很多不同的课程，在课程迭代更新速度是行业领先的。”
C2C模式没办法做好在线教育
“我们认为C2C模式是没办法做好在线教育的。C2C的平台课程丰富，但会有同质化的情况，课程质量也会参差不齐，最大的问题是没有统一的课程描述和标签，学员很难选择到适合自己的课程。
学习最贵的是时间而不是钱，我们认为，把不匹配的课程给到学员是一种罪恶。而只有通过整体的规划、细分、颗粒化、多维度，标准统一的课程描述，细致的标签，才能让学员选到匹配自己具体需求的课程。
英盛网在规划内容的时候会根据不同的用户进行画像再设计对应的学习体系，所以无论用户处在什么行业、什么企业、能力水平怎样，在英盛网都能找到最匹配自己的学习课程。
课程的系统性是另一个特点。职场学习者需要的不是“知道”而是“学到”；不是“零碎片面的”而是“系统深入可操作”的。为了解决这个问题，我们专门与各块专业的老师一起研发了针对不同岗位、不同专业模块的系统班，实现既完整又深入的学习，确保学员的学习效果。
在内容把控上，我们有严苛的12条师资筛选标准和课程五道审核标准。
今天，英盛网的内容更新能力远超同行，正是基于多年来对培训的理解和积累。我们已经验证成熟的培训解决方案、内容规划体系、课程把控能力将会是我们越走越快的动力。”
众多投资人认为，2017年将会是企业服务投资的元年，两三年内一定会出现在企业服务达到10亿美金的公司。英盛网在帮助中国企业与世界接轨快速成长的路上，用互联网+培训连接4500万家企业的模式，未来发展值得期待。
